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FOIRE AUX QUESTIONS
60歳退職と失業保険に関するよくある質問
60歳で退職した場合、失業保険はいつまで受給できますか？
60歳で退職した場合、原則として最大360日間の失業保険（基本手当）を受給できます。ただし、定年退職の場合は特別な延長制度が適用される場合があります。
定年退職後の失業保険申請は自己都合退職扱いになりますか？
いいえ、定年退職は会社都合退職に該当します。自己都合退職とは異なり、待機期間が短く設定されており、給付開始が早まるメリットがあります。
60歳以降も働きながら失業保険を受給する方法はありますか？
はい、62歳まで働きながら失業保険の受給資格を保持できる「延長給付」制度があります。ただし、収入制限などの条件があるため、ハローワークで詳細を確認する必要があります。