定年退職後の再雇用で失業保険はどうなる？知っておくべきポイント
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定年退職後の再雇用と失業保険に関するよくある質問
定年退職後、同じ会社に再雇用された場合、失業保険は受け取れますか？
はい、受け取れます。定年退職は「会社都合」と同等とみなされるため、再雇用されても失業保険（基本手当）の受給資格が発生します。ただし、再雇用後の給与によっては減額される場合があります。
再雇用時の給与が減った場合、どのような給付金が受け取れますか？
高年齢雇用継続基本給付金が受け取れる可能性があります。これは60歳以降の賃金が75%未満に低下した場合、最大15%の給付が受けられる制度です。失業保険と併給できる場合もあるので、詳細はハローワークに相談しましょう。
定年退職後の失業保険はどのくらいの金額がもらえますか？
給付額は退職前6ヶ月の賃金と加入期間によって異なりますが、目安として約16万円～約110万円の範囲です。定年退職者には特別な計算方法が適用される場合があり、通常より手厚い給付を受けられる可能性があります。