退職再雇用の法的知識とメリット｜定年後の選択肢
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FOIRE AUX QUESTIONS
退職再雇用に関するよくある質問
会社は定年後の再雇用を拒否できますか？
法的には可能ですが、就業規則や労働契約の内容によります。正当な理由なく拒否すると年齢差別とみなされる可能性があるため、弁護士に相談するのがおすすめです。
再雇用で2年間働く主なメリットは？
失業保険の受給期間延長、退職金の増額、社会保険の継続、スキルや人脈の維持などが挙げられます。特に収入面で大きなメリットがあります。
再雇用と再就職どちらが得ですか？
状況によりますが、再雇用の場合、給与は下がるものの福利厚生や勤務環境が変わらないメリットがあります。再就職は新しいチャンスですがリスクも伴います。