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社内持株制度に関するよくある質問
社内持株制度とはどのような制度ですか？
社内持株制度は、従業員が自社の株式を購入・保有できる制度です。多くの場合、会社が奨励金を出すなどして従業員の株式取得を支援します。
社内持株制度の主なメリットは何ですか？
主なメリットとして、株主優待の受け取り、奨励金による実質的な割引購入、会社の成長とともに資産が増える可能性などが挙げられます。
社内持株制度にはどんなデメリットがありますか？
主なデメリットは、資産が自社株に集中するリスク、退職時の売却制限、株価下落時の損失リスクなどがあります。分散投資の観点から注意が必要です。