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株式給付信託に関するよくある質問
株式給付信託とはどのような制度ですか？
株式給付信託は、企業が役員や従業員に対して報酬やインセンティブとして自社株式を交付する制度です。信託銀行を介して株式を管理・交付する仕組みで、従業員のモチベーション向上や長期的な会社への帰属意識を高める効果があります。
株式給付信託を導入するメリットは何ですか？
主なメリットとして、従業員の会社への帰属意識向上、業績連動型報酬としての効果、税制上の優遇措置が挙げられます。また、現金支出を抑えつつ従業員へ報酬を与えられるため、企業の資金繰りにも優しい制度です。
株式給付信託の会計処理はどうなりますか？
企業会計基準委員会の実務対応報告第30号に基づき処理されます。信託を通じて株式を交付する取引は、時価評価が必要で、従業員に付与された権利の価値を適切に計上することが求められます。具体的な処理方法は取得方法（市場購入か新規発行か）によって異なります。