持株奨励金のメリット・デメリット徹底解説！従業員持株会の真実
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FOIRE AUX QUESTIONS
持株奨励金に関するよくある質問
持株奨励金とは何ですか？
持株奨励金とは、従業員が自社株を購入する際に、会社が購入金額の一部を補助する制度です。通常は購入金額の5～10%程度が奨励金として支給されます。
持株奨励金制度にはどんなデメリットがありますか？
主なデメリットとして、自社株に資産が集中するリスク、売却制限期間がある場合が多いこと、会社の業績悪化時に株価下落と雇用リスクが重なる可能性などが挙げられます。
新NISAと持株会、どちらを選ぶべきですか？
資産分散の観点から、新NISAで他社株にも投資するのが理想的です。ただし、高めの奨励金（10%以上）がつく場合は、一部を持株会に回すのも選択肢の一つです。