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出向社員に関するよくある質問
在籍出向と転籍出向の違いは何ですか？
在籍出向は元の会社との雇用関係を維持したまま他社で勤務する形態で、転籍出向は雇用関係が新しい会社に移る形態です。在籍出向の場合、給与や福利厚生は元の会社が支払うことが一般的です。
出向命令に社員の同意は必要ですか？
法的には就業規則に明記されている場合や業務上必要な場合を除き、原則として社員の同意が必要です。特に転籍出向の場合は労働条件が変わるため、同意なしの強制は違法となる可能性があります。
出向社員の給与や待遇はどうなるのですか？
在籍出向の場合、基本的に元の会社の給与体系が適用されますが、転籍出向の場合は新しい会社の給与体系に従います。待遇面では、出向先の規則に従うことが多いですが、重要な権利（退職金算定期間など）は保護される場合があります。