ストックオプション制度とは？仕組みとメリットを徹底解説
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ストックオプション制度に関するよくある質問
ストックオプションとはどのような制度ですか？
ストックオプションとは、従業員や役員が事前に決められた価格で自社株を購入できる権利を与える制度です。企業の成長に貢献した従業員が、株価上昇による利益を得られる仕組みで、特にスタートアップやベンチャー企業で活用されています。
税制適格ストックオプションのメリットは何ですか？
税制適格SOは、権利行使時の時価と取得価格の差額に対して課税されず、株式を売却した時点で課税されるため、税負担を軽減できます。また、従業員にとってはキャピタルゲイン税率が適用される可能性があり、通常の給与所得よりも有利な税制が適用される場合があります。
ストックオプションを導入する企業側のメリットは？
優秀な人材の確保・定着率向上、従業員のモチベーションアップ、現金支出を抑えつつ報酬を提供できる点が主なメリットです。特に資金力が限られる成長企業にとって、従業員と企業の利益を一致させる効果的なインセンティブ制度と言えます。